▼このセミナーで学べること
・LGBT基礎知識
・LGBT社内施策の進め方
・カミングアウトを受けた場合の対応
・LGBT当事者の声
LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。
LGBT社内施策にはどのようなものがあるのか、どのように進めるか、他社事例も交えながら紹介します。
「カミングアウトを受けた場合の対応」については、特に今回はトランスジェンダーの場合を取り上げます。
LGBT当事者がカミングアウトする理由には様々ありますが、トランスジェンダーの場合、通称名の使用・望む性のトイレや更衣室の使用、治療のための休暇など様々な配慮が必要な場合があります。どのようなことを確認すればよいのか、会社としてどこまで対応すべきなのか、カミングアウトを受けた際のチェックリストをご紹介します（セミナー終了後、参加者の皆様にはチェックリストを配布します）。
最後に、LGBT当事者のゲストにも参加頂き、働く上で困ること・嬉しい配慮などをお話頂きます。
▼プログラム
1部 LGBT基礎知識
2部 LGBT社内施策の進め方
3部 LGBT当事者トークセッション
▼講師
屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 執行役員
約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。
